宏宇一線員工風采（二）丨求真尚美 勵志篤行
發布時間：
2020-07-06 15:39
來源：
資源保障部
宏宇一線員工風采(二)丨求真尚美 勵志篤行
陳亮，1987年出生，畢業于中國地質大學(武漢)建筑工程，2010年1月進入宏宇擔任工程師的職務，參與了吳家山中百倉儲綜合樓擴建改造項目、連通港及連通港路道路排水工程項目、建銀商務公館項目、三環線西段綜合改造工程項目及萬科翡翠濱江項目，主要負責審查承包單位提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更，并向總監理工程師匯報和提出建議;負責專業分項工程驗收及隱蔽工程驗收;負責本專業監理資料收集、匯總及整理等工作任務。
陳亮坦言，在實際工作過程中他遭遇過不少困難，自身經驗與知識儲備的不足、與人溝通交流方式的錯誤等都曾經給他造成了麻煩，但他的個人性格是遇到問題先從自身找原因，這種習慣代表了他對自己的高要求，也致使他在工作過程中追求完美，死摳細節，這種嚴謹的工作態度讓他在萬科翡翠濱江K2住宅交付評估中取得了較好的成績(1個B級，2個A級，其中二號樓還獲得了萬科中西部區域第一名)，并獲得了萬科頒發的“榮耀監理工程師”獎。
陳亮在為自己制定職業規劃時，將職業目標具體分為了兩個部分，一部分是理論知識方面，另一部分則是實踐經驗積累方面。理論知識方面，陳亮一直都在努力考取和專業相關的國家級證件，2020年，他將會把重點放在注冊監理工程師方面，同時會同步進行一級建造師的學習，以及一些新的規范要求的了解學習。實踐經驗積累方面，陳亮從做資料員到做監理工程師，已經積累了一部分相關的經驗，后面他會嘗試著進行一些總監代表的工作，在對現場知識了解的基礎上繼續深入下去，做到爛熟于心，實現從知到會，從會到懂，從懂到精的轉變。陳亮對自己的目標定位一直都是做一個有現場專業知識和管理經驗的人，他本人也一直在朝著這個方向努力。
除了對自我制定詳細目標規劃之外，陳亮對于宏宇的發展前景也表達了自己的想法。他認為，從“專業人做專業事”到“一人多專”，宏宇一直是走在本地區監理咨詢行業的前沿，當下對全過程咨詢的探索也展現了宏宇順應潮流，追求創新的發展規劃;宏宇“五五規劃”中“大數據”支持“大品控”的思路也是與當下的數字時代極為吻合的，所以宏宇盡管已經擁有二十年的發展歷程，但是沒有原地踏步，永遠在學習，在吸收，在成長，在進步，在分享，時刻展現出新生的力量;不斷增加的平臺，大量的崗位需求和逐漸完善的管理機制以及越發沉淀的企業文化，都讓他堅信宏宇的未來會更好，每一位宏宇人也都會和這艘飛船一起，越飛越高。
陳亮作為優秀員工代表進行發言
袁虎賁，1986年出生，畢業于華中師范大學第二附屬學院工程管理專業，于2018年5月進入宏宇擔任品控專員和專業監理工程師職務，參與了萬科漢口傳奇K4項目，主要負責參與施工組織設計及專項施工方案審查，對事故應急救援預案及危險性較大工程的專項施工中的安全技術措施、并對執行情況進行監督檢查是否符合工程建設強制性標準;審查施工單位的安全設施、設備、特種作業人員進入現場的報驗手續等工作任務。
2018年進入宏宇，同年年底袁虎賁被客戶評為“優秀個人”，第二年進入事業部品控小組兼職品控專員，期間參加各項目巡查52次，節點驗收16次，季度考評4次，同年被宏宇評為“優秀員工”。在這兩年的工作過程中，袁虎賁最深的工作感受就是宏宇提供的正規化、多方面的學習渠道及各種晉升渠道，晉升渠道給了他努力工作不斷前進的動力，學習渠道則為他提供了提高自我實現晉升目標的機會，二者的結合讓他深刻感受到“有付出就有回報”這句話的真諦。
當下，他對自己定的目標就是通過公司的學習平臺、事業部品控小組的工作便利以及自身空閑時間的自我補充，不斷擴大自己的知識面和專業水平，使工作飽滿化，實現一人多專的目標。同時，他還非常重視公司舉行的儲備干部競聘活動，希望借此機會能夠實現崗位的提升。
袁虎賁在進行安全隱患排查工作
宏宇制定的“五五規劃”目標讓袁虎賁感受到了公司想要繼續做大、做強的決心和信心;“九大業務定位”讓他看到了公司不滿足于現狀，順應潮流，追求創新，尋求多元化的發展趨勢;“八大體系”則給了他充分的安全感——就像八根羅馬圓柱一樣支撐著所有宏宇人的夢想。袁虎賁表示，能加入宏宇這樣一個有追求有夢想的大家庭他深感榮幸，更榮幸他的個人夢想可以借助企業的翅膀一起飛翔。
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