高潛人才畫像之朱威
畢業到現在，你換過多少份工作？常?？吹骄W友討論，那些頻繁換工作的人最后都怎么樣了？這時，評論區通常會出現兩極分化的局面，支持換工作和不支持換工作的熱心網友們各執一詞，“吵”的不可開交。
我們今天訪談的主人公朱威就有著豐富的從業經歷，從湖北師范大學文理學院畢業后，主修社會體育專業的他賣過酒、賣過手機、推銷過健身課程，甚至還做過幼師，工作經歷可謂豐富多彩。盡管父母都是從事工程行業相關的工作，但他本人一直對工程建設興致缺缺，直到后來親身參與了地鐵項目，才轉變了思想觀念，一腳踏入了工程行業的大門。
因為專業不對口，他前期工作一直比較吃力。為了快速提高專業能力，他抓住一切機會自學專業知識，并不斷向經驗豐富的前輩請教提問。有一次，項目馬上要開展瀝青鋪設工作，項目負責人為了進一步提高大家的專業素養，特別組織了相關的專題培訓，培訓課件共200多頁、時間超5個小時。由于時間較長、內容較多，對大家的體力和精神都是一個考驗，不少同事感覺到有些疲憊，但朱威一直勁頭滿滿，像干涸的海綿一樣瘋狂的吸收知識的養分。因為他不僅想通過培訓學習不斷拓寬自己的知識面，而且他非常理解領導們的良苦用心，也真誠感謝他們愿意花費自己的休息時間為大家講解專業知識。
此外，朱威還談到，領導們除了傳授知識外，還是幫助他們解決困難的堅實后盾。有一天晚上快十點了，他在巡視項目的過程中發現施工單位鋼筋綁扎不符合要求，但那時施工方還未申請報驗，朱威認為要及時止損，必須要求他們立即整改。盡管他之前做過銷售，比較善于人際溝通，但面對工程方面的實際問題還是頭一次，他不知道如何處理。于是，他向項目負責人張玲花求助，張總讓他如實把情況反映到項目的大群里，一方面是反映問題，另一方面也要讓參建各方及時了解監理單位的工作情況，要時刻注意工作態度，保證工作質量。對于施工方表達的不滿，項目負責人張玉剛也是第二天一早就與相關負責人商議解決了這個問題。這件事給了朱威很大啟發，讓他明白了在處理現場問題時要沉著冷靜，認真思考，用對方式方法。
相較于之前頻繁換工作的不穩定，現在朱威對自己的職業規劃清晰了很多。他在高訓營開營時為自己制定的目標是先通過中級職稱評審，然后再一步步考取相關職業資格證書，爭取早日做個項目負責人。現場我們還直接向他提問，作為項目負責人如何管控現場監理工作。朱威從人員組織、職責分工、人際溝通、工程質量安全等方面闡述了自己的想法，我們對他的回答進行了補充，引導他向更完整、更深入的層面去思考這個問題，這也讓朱威有了新的管理思路。
不破不立，敢于不斷嘗試的朱威如今終于找到了他愿意不懈奮斗的目標，前幾份工作經歷也讓他收獲了別樣的經驗與技能，而這些也終將幻化成促進他不斷成長的動力與能量。至于網友們討論的換工作問題的正確答案到底是什么我們依然不得而知，但可以肯定的是，只要你努力，在哪個行業都能發揮出自己的獨特價值。
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