恪盡職守，勤勉盡責
馬詩允，37歲，畢業于長江工程職業技術學院。2014年2月進入宏宇公司，曾在武漢天地永清片B7/B15、B14、B4/B5、B10地塊項目任土建專業監理工程師，2020年4月12日調至阿里巴巴華中總部項目，主要負責現場兩個區塊的安全、質量、進度管控及內業資料的整理。
一、阿里巴巴華中總部作為公司重大項目，管理嚴、要求高，談談你在現場的工作感受和收獲。
今年是我來到宏宇公司的第八年，阿里巴巴華中總部項目是要求最嚴格、工作量最大的一個項目，勞動強度堪比施工單位。在現場工作過程中，我有以下幾點工作感受：
1、要迅速轉變角色定位，適應業主和項目部的工作需要。思想決定行動，鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人注定一事無成，一種是絕不會主動做事的人；另外一種則是別人要他做，他也做不好的人。”只有轉變思想，主動作為，才能讓自己全身心的投入到日常工作當中。監理是為業主和項目服務的，每個項目對監理工作的要求都不盡相同，我們要主動的去適應項目和業主的需要，積極做好自己的本職工作。
2、要主動學習專業知識，不斷提升自身綜合素質。阿里巴巴項目工期緊、標準高、要求嚴，對我們監理工作提出了更高的要求。例如，在支護施工階段，監理人員需對TRD工法技術、三軸攪拌樁技術、高壓旋噴技術、鉆孔灌注樁技術和地下連續墻工程施工技術等進行全面了解，才能滿足監理管控工作的需要。
3、要多溝通，多協調，積極解決工作中遇到的問題。“只有團結才有力量，只有團結才會出戰斗力”，監理工作是一個系統工程，項目監理部全體人員團結一心，遇事積極溝通協調，才能進一步提高工作效率，更好的解決工作中的各種問題。
總而言之，盡管阿里巴巴華中總部項目對我而言是重要的考驗與挑戰，但在現場的工作過程中，我的工作心態、工作方式都在不斷優化和改進，這些都是我珍貴的經歷和收獲。
二、緊張的工作環境和輕松的工作環境，你認為哪種更有利于促進員工成長？
我個人認為，嚴肅緊張的工作氛圍更容易激發員工的工作動力，更有利于促進員工成長。我非常認可華為公司的“狼性文化”，我認為工作需要紀律和約束，有壓力才有動力。嚴肅緊張的工作環境，能夠給員工帶來緊張感和壓迫感，讓大家在遵守規則的同時約束自我，提升自我，從而向著更高層次進步發展。當然，人不是機器，長期高壓緊張的工作氛圍，會讓人感到精神疲憊、身體勞累，團隊也需適時組織一些休閑活動來幫助大家調節心態和情緒。
三、回顧在宏宇的工作歷程，你認為公司近幾年發生了哪些顯著變化？哪些方面還需要進一步改進和完善？
在公司工作的這幾年，我有幾個明顯的感受：1、公司管理體系逐漸完善，各項規章管理制度越來越細致，辦事流程越來越清晰；2、人才引進和人才培養方式越來越豐富，學習培訓活動組織也愈發頻繁；3、企業文化、人文關懷越來越突出；4、現場管控越來越標準化，公司管理層領導也經常下沉一線，了解現場難處，幫助一線項目部解決實際問題。
對于公司未來的發展，我個人也在此提出幾點小小的建議：1、進一步宣傳公司企業文化，企業文化是企業經營過程中自然構成的一種自發的、積極向上的精神層面的文化底蘊，是企業的靈魂和根基，需要堅持傳承與延續；2、繼續加強人才內部培養和外部引進，建立更加完備的培訓制度，幫助新、老員工對公司各項管理制度及行業專業知識進行更加全面、深刻的理解和學習；3、樹立先進榜樣，建立激勵性的薪酬體系，以先進標桿和物質獎勵促進廣大員工積極進取，主動作為；4、定期進行員工調查，了解大家的思想動態和實際需求，鼓勵大家積極考取相關職業證書、參加職稱評審，對員工提出的書面建議及時予以書面回復，同時還可根據建議內容進行相應獎勵，強化廣大員工的主人翁意識。
四、你對現在的工作有什么期望，下一步工作計劃和目標是什么？
我目前的工作期望和目標就是把阿里巴巴華中總部項目的每一項相關工作都做好，具體包括：1、根據項目施工進度情況及要求及時處理解決現場發生的各種問題，積極參加項目進度相關工作分析會議，對現場管理情況進行梳理總結，及時提出合理化建議；2、主動協調，處理好業主和施工方的關系；3、服從項目領導的各項工作安排，圓滿完成公司和項目部安排的其他任務。此外，堅持自主學習，加強專業理論知識和現場管控經驗的積累，積極爭取個人晉升機會。
五、部分青年員工對行業、企業發展現狀和發展前景認知不足，對個人未來職業發展缺乏系統性規劃，你對他們有什么好的建議。
1、要具有清晰的個人認知，明確自己想要什么，想成為什么樣的人，綜合考慮個人興趣和時代發展趨勢，選擇更有意義且更有前景的發展方向；
2、制定可實施的發展計劃，規劃好自己未來想走的每一步路，朝向既定的發展方向勇敢大膽的往前走；
3、要增強主人翁意識和責任意識，把工作上的每一件事都當做自己的事情來辦，保證工作效率和工作質量；
4、在項目團隊中找準自己的定位，加強與團隊伙伴的協調溝通，充分發揮個人優勢；
5、積極學習，主動作為，將理論學習和現場經驗相結合，構筑自己的知識體系，不斷鞏固提升個人綜合實力。
編者小語：面對高壓的工作環境，馬詩允沒有退縮、沒有投降，他迅速轉變角色定位，主動學習專業知識，在現場工作中恪盡職守、盡職盡責，努力將自己完美融入隊伍，并力爭在團隊中充分發揮個人積極效用。他不怕吃苦、不怕吃虧，以實際行動詮釋愛崗敬業精神，獲得了項目業主和總監的高度認可。以夢為馬，不負韶華，讓我們一同期待他的成長與蛻變~
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